یک الگوی بومی جهت پیاده سازی موفقیت آمیز برنامه ریزی جامع منابع در یک سازمان تولیدی ایران

پایان نامه
چکیده

این پژوهش با هدف کنکاش در مورد معماری بنگاه مناسب برای سامانه برنامه ریزی جامع منابع بنگاه صورت گرفت. معماری، شامل معماری اجتماعی و معماری تکنولوژی و ای.آر.پی بر اساس تعریف رسمی انجمن انفورماتیک ایران در نظر گرفته شد. قلمرو پژوهش شامل بنگاه هایی در ایران است که اقدام به در اختیار گرفتن سامانه ای.آر.پی کرده اند. پژوهش، با روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی به انجام رسید. تعداد نمونه انتخابی آن برابر تعداد جامعه بود؛ بعبارت دیگر روش تمام شماری برای جمع آوری داده در پیش گرفته شد. ابزار جمع آوری داده ها در این بررسی پرسشنامه بوده که روایی آن توسط کارشناسان و محققین تأیید و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ معدل 78/0 برقرار است. پس از جمع آوری داده ها از طریق پرسشنامه، با استفاده از نرم افزارهای تحلیل کمی تجزیه و تحلیل صورت گرفت. موفقیت ای.آر.پی علاوه بر شاخصهای اثربخشی، از طریق دو شاخص کارایی – بموقع و ببودجه پیش رفتن پروژه ای.آر.پی - نیز بررسی شد. متغیرهای تطبیق پذیری، آزمایش پذیری و نوآوری گرایی رابطه همبستگی معنی دار با متغیر وابسته – موفقیت ای.آر.پی - دارند. متغیرهای شفافیت، تغییر پذیری، ارتباط گرایی، پیوندگرایی و بینش گرایی همبستگی معنی دار با متغیر وابسته ندارند. اما دخالت تمام این متغیرها در مدل رگرسیونی با متغیر وابسته موفقیت ای.آر.پی، معنی دار است. با توجه به نتایج روش رگرسیون، متغیر تطبیق پذیری بیشترین اهمیت را در مدل با ضریب استاندارد (beta) 945/0 داشته است. نوآوری با ضریب 802/0- رابطه معکوس و آزمایش پذیری با ضریب 8/0 رابطه مستقیم دارد. تغییر پذیری با ضریب 539/0- در رده چهارم شفافیت در رده پنجم، بینش در رده ششم با ضریب 259/0-، ارتباط گرایی در رده هفتم و پیوند گرایی با ضریب 171/0- در رده هشتم قرار دارد. تمامی موارد فوق در نمودار ذیل نشان داده شده است. این نتایج تحلیلی، نقشه حرکت به معماری مناسب را نمایان می سازد. آزمایش پذیری، تطبیق پذیری و نوآوری گرایی در معماری بنگاه بدون واسطه بر روی موفقیت تاثیر گذاشته اند و متغیر های شفافیت، تغییرپذیری، ارتباط گرایی، پیوندگرایی و بینش با واسطه بر روی موفقیت ای.آر.پی موثر بوده اند. بلحاظ کاربردی، این امر را می توان در قالب پویایی های معماری بنگاه تبیین کرد: متغیرهای هشت گانه ای که در این پژوهش برای ابعاد معماری بنگاه در نظر گرفته شد، در کنار هم الگوی خاصی از تأثیر بر عملکرد ای.آر.پی دارند. در پایان اجرای این پژوهش الگوی بومی معماری بنگاهی که در آن شرایط به ثمر نشستن سامانه ای.آر.پی وجود دارد، کشف گردید. از آنجا که این معماری با یک پژوهش توسعه یافته بومی شناسایی شده است، پس با ارائه نقشه راه رساندن بنگاه به آن، نتیجه این پژوهش، یک متدولوژی برای آماده سازی بنگاه های تولیدی ایران برای سامانه ای.آر.پی است؛ بطوری که در این متدولوژی بومی، معماری بنگاه ایرانی به الگوی معماری مناسب ای.آر.پی که در این پژوهش شناخته شده نزدیک می گردد.

۱۵ صفحه ی اول

برای دانلود 15 صفحه اول باید عضویت طلایی داشته باشید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

تأثیر فرهنگ سازمانی بر موفقیت پیاده سازی سیستمهای برنامه ریزی منابع سازمان

فرهنگ سازمانی از جمله موضوعات مهم رفتاری است که به عنوان یکی از فاکتورهای کلیدی موفقیتپروژه های پیادهسازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان، شناخته میشود. اما این مسئله کمتر به صورتعلمی مورد تحقیق قرار گرفته است و جنبه های تاثیرگذار آن شناسایی شده است. لذا در این تحقیق، تلاششده است تا رابطه بین آن دو، مورد بررسی قرار گیرد. این مقاله مبتنی بر یک پژوهش میدانی درشرکت های ایرانی می باشد که حداقل ن...

متن کامل

شناسایی پارامترهای موفقیت آمیز پیاده سازی انواع فناوری های مجازی سازی در مراکز داده سازمانها

با ورود به هزاره ی سوم و عصر نوآوری شاهد تغییرات سریع در فناوری ها و شدت پیچیدگی های محیط می باشیم. امروزه گسترش شبکه ها و محاسبات رایانه ای جزء لاینفک فعالیت موسسات گوناگون، جهت دستیابی به اهداف تعیین شده سازمان ها می باشند. اغلب مطالعات انجام شده در رابطه با فناوری مجازی سازی، حالتی توصیفی- تحلیلی دارند و از دیدگاه انفورماتیکی به این مقوله ورود کرده اند. در مطالعه حاضر با یک رویکرد تجربی عوام...

متن کامل

مقایسه مدیران نوآور و سازشگر در پذیرش، استفاده و پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمان (ERPs)

پژوهش حاضر برای اولین بار در ایران، سبک شناختی نوآور سازشگر را به دلیل ارتباط نزدیک آن با پذیرش واستفاده از فن آوری اطلاعات جدید، مورد توجه قرار داده و به مقایسه مدیران نوآور و سازشگر در خصوصمی پردازد. مدل مورد نظر برای ارزیابی (ERPs) پذیرش، استفاده و پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمانمی باشد. جامعه آماری (UTAUT ) پذیرش و استفاده از سیستم مذکور، تئوری اتحاد پذیرش و استفاده از فن آوریشامل...

متن کامل

عنوان: عوامل کلیدی موفقیت در پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمان از دیدگاه مالی

چکیده سازمان ها به سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان به عنوان ابزاری استراتژیک برای رقابت نگاه می کنند. سیستم های erp امروزه نقش بسیار مهمی در مدیریت واحد تجاری دارند و همچنین به عنوان ستون فقرات سازمان مطرح شده اند. اگرچه erp به عنوان یک ابزار سودمند شناخته می شود اما در اجرا مشکالات بسیاری در قانع کردن افراد برای پیاده سازی موثر وجود دارد. در این رابطه این که چگونه می توان در آینده پیاد...

15 صفحه اول

ارائه سیستمی برای ارزیابی میزان موفقیت پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمان بر مبنای رویکرد استنتاج فازی

هدف اصلی این مقاله طراحی و ارائه یک سیستم استنتاج فازی جامع از مجموعه شاخص های مهم و اثر گذار بر موفقیت پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمان جهت ارزیابی و ارتقاء پیاده سازی این سیستم در سازمان ها می باشد. بدین منظور شاخص های تاثیر گذار بر موفقیت پیاده سازی و استقرار سیستم برنامه ریزی منابع سازمان پس از بررسی بیش از 180 مقاله معتبر داخلی و بین المللی استخراج گردیده و توسط خبرگان این حوزه، م...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده حسابداری و مدیریت

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023